2025
09.10
聚焦教学创新,赋能沟通素养 ——《管理沟通》课程组召开案例研发与 AI 教学改革研讨会
9月10日,《管理沟通》课程组在B东306召开教学改革研讨会,聚焦课程质量提升与教学创新,围绕课程内容研发、教学资源更新及AI技术赋能课堂等议题展开深入研讨,旨在构建更贴合时代需求的管理沟通教学体系,培养具有更高素质的管理人才。课程组进一步明确了“理论—案例—模拟—反馈”的教学模式,通过设计案例分析、小组讨论等形式,结合角色扮演、谈判实训等实践环节,强化学生理论应用与实战能力。在此次研讨会上落实了“三维联动”研发机制——开展集体备课,协同打磨教学内容;联合企业导师组建研发小组,采集企业真实沟通场景素材;建立动态反馈机制,结合学情优化课程。此次研讨重点打磨“跨部门预算调整的横向沟通僵局” 案例,联系企业导师采集真实预算争议素材,结合学情增加“中立协调者” 完善案例细节,让学生通过情景模拟,掌握横向沟通障碍破解与跨部门协作方法,凸显团队合作精神的价值。AI赋能教学成为本次研讨亮点。授课内容中新增“数字化沟通”模块,涵盖虚拟团队协作、等议题;利用AI 工具辅助生成教学案例雏形,结合大纲案例库建设需求与授课设计案例分析环节,缩短教师案例研发时间;借助智能语音转写与纪要工具,记录课堂互动中小组汇