为进一步增强新进教师对学校的认同感和归属感，深入了解他们进校以来的学习工作生活情况，激发干事创业的热情和活力，助力学校高质量发展，8月27日，我校开展2026年新进教职工培训。
校长助理成庭羽作培训开班讲话，对全体新进教职工的加入表示热烈欢迎。他系统介绍了学校办学现状、各项事业发展建设情况以及未来发展愿景，并鼓励全体新教职工立足岗位、笃行实干，与学校同向同行，共同推动学校事业高质量发展。
教务处处长杨新房围绕教学规范、教务管理制度、教师专业成长等方面作专题说明。他详细解读教学工作相关要求，明确教师教学履职要点，并表示教务处将全力做好服务保障，为新教师成长发展提供有力支持与帮助。
人事处相关负责人就岗位聘任与考核、职称评审、学历提升支持等人事政策进行细致宣讲，逐条解读政策，帮助新进教职工全面了解职业发展相关制度，为大家规划个人职业发展厘清思路。
下午，校长俞安平出席座谈会并讲话。会上，俞安平校长首先向44 位新入职教职工表示热烈欢迎，对大家的加入致以诚挚祝贺。他围绕履职尽责、可持续成长、角色转变、职业素养等核心要求，对新进教职工提出殷切期望，希望大家快速完成身份角色转换，树立强烈的职业素养与职业精神，以高度的责任感立足岗位、履职尽责，在学校平台上实现个人与学校的协同可持续成长。
俞安平校长指出，当前学校发展正处于爬坡过坎的关键时期，转设、申硕核心目标攻坚在即，全体教职工需凝心聚力、担当作为。他强调，学校始终坚守质量、特色、贡献的发展理念，以高度责任感推动各项工作提质增效，围绕三大重点任务狠抓落实：一是全力推进数字化改造，以数字化手段赋能教学创新、管理提效、服务升级，加快教育教学与管理服务转型；二是坚守育人初心，精准引导学生成长，坚持因材施教，深化育人理念与教学方法改革，优化专业结构调整，贴合学生成长需求培育时代新人；三是创造性革新人才培养模式，打破传统的传授知识、以教师教材教室为中心的固化模式，转向以学生能力培养为核心目标，依托数字化教学平台，创新多样化教育教学方法，推动跨学科、跨专业深度交叉融合，构建全新育人体系。
最后，俞安平校长勉励新进教职工，要将个人成长融入学校发展大局，以责任感践行育人使命，以实干精神传承学校“成文化” 内涵，勇挑重担、锐意进取，为学校实现转设、申硕目标，推动高质量发展贡献新生力量。
新入职教职工也依次作交流发言，立足各自岗位实际，畅谈对高校教育工作的初步体悟，分享个人职业发展愿景及中长期规划。大家一致认为，此次座谈交流进一步强化了自身的责任意识与使命担当，也使大家对学校的发展战略和前进方向有了更加清晰的认识与认同。各教师郑重表示，将始终坚守立德树人初心，以饱满的工作热情和务实的工作作风投身教学科研实践，把个人成长融入学校发展大局，为学校事业高质量发展贡献智慧与力量。
文字：人事处
图片：综合管理办公室
