4月2日下午，南京审计大学金审学院会计学院党总支书记于璐、信息科学与工程学院党总支副书记、副院长王志坚带队赴南京林业大学交流研讨。南京林业大学学生工作部（处）副部长苏浩，心理健康教育中心主任常晓，党委组织部、学生工作部相关科室负责人及各二级学院团委书记、辅导员代表热情接待了交流团。双方围绕党建工作、学生管理、心理健康教育、辅导员队伍建设及创新创业等议题深入交流，共促高质量发展。
苏浩对金审学院交流团的到来表示热烈欢迎，并重点分享了南京林业大学“一站式”学生社区建设经验，介绍了“平安+”“智慧+”“文化+”特色管理模式，通过校院领导、管理、服务、思政力量下沉一线，实现学生管理精细化、服务精准化。常晓则围绕心理健康教育，分享了将心理健康教育与自然教育、美育实践有机结合的创新做法，重点介绍了“园艺疗愈”“游园会”等特色主题活动及朋辈帮扶机制。
于璐介绍了南京审计大学金审学院的总体发展情况。学校秉持“因材施教、多元赋能”的育人理念，构建了独具特色的“1284”思政工作法，以“立德树人”为根本遵循。在此基础上，会计学院着力培育“T”型人才，紧扣“学生综合竞争力提升”与“辅导员职业能力提升”两条主线，扎实推进育人工作。
王志坚介绍了信息学院推动党建工作与专业建设、学生工作的深度融合，以高质量就业、高水平竞赛、高层次升学、高精度治理为目标，以“四梁”体系引领四大工程，着力构建信息学院“三全育人”新格局。
在交流环节，双方围绕创新创业项目培育、职业规划大赛备赛、党建与专业融合、辅导员队伍建设等议题展开深入研讨。南京林业大学分享了“挑战杯”“互联网+”等赛事的项目挖掘经验；在职业规划大赛方面，通过创新实验班、导师带科研等模式，从低年级开始培养种子选手，注重表达能力与综合素质。党建工作方面，南京林业大学介绍了学生党支部按专业纵向设置、辅导员担任支部书记等做法，打造“红色财经大讲堂”、“朋辈青年党员说”等品牌活动，以量化考核和入党名额激励激发学生积极性。辅导员队伍建设方面，南林大分享了“培训－实践－交流－发展”一体化的学工队伍培训机制，为提升辅导员政治理论水平和业务能力提供有力保障。双方辅导员代表还结合日常管理、学生思想引导、职业能力提升等具体工作展开热烈讨论，交流实用方法与创新思路，现场氛围融洽。
此次校际交流活动，搭建了两校相互学习、彼此借鉴、共同提升的良好平台，不仅增进了两校之间的友谊，更拓宽了双方学生工作的思路与视野。双方一致表示，未来将持续加强常态化沟通与合作，在互学互鉴中凝聚育人合力，共同书写高校育人工作新篇章。
图文：信息科学与工程学院、会计学院
