在学校党委的正确领导下，会计学院党总支始终锚定新时代党的建设总要求，以高质量党建赋能学院事业高质量发展，交出了一份满意的党建工作答卷。
一、队伍建设提质：先锋引领聚合力
学院党总支党员结构持续优化，共有教师党员23人，学生党员54人。专职教师中党员骨干勇挑重担，6人入选 “旭阳学者” 培养计划，1 名党员教师荣获江苏省高校微课教学比赛三等奖，1名党员教师荣获江苏省辅导员案例大赛三等奖。学生党员队伍不断壮大，全年发展学生党员25名，青年党员成为育人实践中的生力军。党建工作屡获殊荣，获批江苏省高校哲学社会科学研究课题（思政专项）和南京审计大学党的建设研究课题各1项，党总支获评校级 “优秀基层党总支”“党建工作标杆院系” 立项创建单位，教师党支部书记获评“三育人先进工作者”，学生党支部书记获评 “优秀党务工作者”，示范引领作用充分凸显。
二、组织生活规范：严抓落实强基础
党组织生活扎实规范，严格落实 “三会一课” 制度，规范执行 “三投票三公示一答辩” 程序，构建 “申请人-积极分子-发展对象” 全周期培养体系。党总支构建“理论+实践+数字化”三维学习体系，紧密结合“十五五”规划，结合学科特色，组织研讨“数字经济与财会人才培养”，推动党建与教学科研同频共振。党日活动形式丰富、内涵深厚，通过团学干部培训、民族学生座谈强化思想引领，组织教师赴江苏某警示教育基地开展纪律警示教育，赴行知园师德馆参观学习，同步开展微党课比赛、雨花精神宣讲等活动，让组织生活既有 “党味” 更有 “鲜味”，切实提升基层党组织凝聚力。
三、理念创新赋能：特色品牌显活力
学院秉持 “党建与业务深度融合” 核心理念，创新打造 “红财融育” 三维育人体系，构建 “1+2+N” 育人共同体，形成工作室引领、行业导师与学生骨干双轮驱动、多个特色项目支撑的协同育人机制。依托校级辅导员工作室，推出 “红色财经大讲堂” 品牌活动，邀请学界专家与行业校友开展4期专题讲座；学生党支部 “青年党员说” 系列活动举办8期，推动红色基因与财经专业教育有机结合。同时以科研赋能党建，2025年度获批江苏省高校哲学社会科学研究课题（思政专项）和南京审计大学党的建设研究课题各1项，党总支书记署名文章《党建引领思政教育入脑入心》在《新华日报》理论版发表，实现实践与理论双向赋能。
四、成果丰硕亮眼：党建育人结硕果
2025年会计学院党建育人成果丰硕，学生党员作品获推第八届大学生网络文化节优秀作品；暑期社会实践2项省级结项，其中1项调研报告获评江苏省优秀调研报告；学生在“爱我国防” 主题展示中斩获省级二等奖；双创教育获国家级大创立项1项、省级立项12项；获批教育部产学合作协同育人项目1项；学科竞赛摘得国家级奖项10项、省级20项；2025届毕业生就业率、升学率持续稳步提升；11篇稿件推送 “学习强国” 等权威平台，其中“三下乡”实践故事在学习强国江苏学习平台发布，阅读量超10万，党建影响力持续扩大。
下一步，会计学院党总支将继续深化党建引领，补齐发展短板，以更务实的举措、更创新的思路，推动党建与育人事业同频共振、再攀新高！
