为进一步深化产教融合，优化行政管理专业人才培养方案，提升应用型人才培养质量，7月底，金审学院管理学院院长季媛媛、副院长石林、行政管理系主任时静及专业教师一行前往南京市东行律师事务所开展专题调研，听取行业专家对专业建设、课程设置及人才需求等方面的意见和建议。
调研座谈会上，东行律师事务所相关负责人结合法律与行政实务领域的发展趋势，指出当前行政管理人才需具备扎实的法律知识、高效的沟通协调能力及数字化办公技能。双方围绕“行政管理+法律”复合型人才培养、实践教学体系优化等议题展开深入交流。律所专家建议，高校可进一步强化行政伦理、公文写作、跨部门协作等实务课程，同时增设法律实务选修模块，以契合企事业单位对行政管理人才的专业化需求。
管理学院院长季媛媛表示，此次调研是学院主动对接行业、推动人才培养与社会需求精准衔接的重要举措。她强调，未来将依托校企合作平台，邀请行业专家参与课程设计、案例教学，并拓展实习基地建设，为学生提供更多实践机会。副院长石林提出，学院计划通过“双导师制”和定制化培训，缩短学生从校园到职场的适应周期。
调研中，双方还就党建引领下行政管理人才的职业素养提升展开讨论。东行律师事务所分享了其在党建与业务融合中的经验，为学院思政教育与专业教育协同育人提供了新思路。系主任时静表示，将把行业反馈融入2026级人才培养方案修订，强化学生的社会责任感和实务能力。
此次调研为金审学院行政管理专业建设提供了宝贵的行业视角，也为后续校企协同育人奠定了坚实基础。学院将持续推进“走出去、请进来”战略，动态调整培养目标，为社会输送更多高素质、应用型行政管理人才。
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