为筑牢新生大学适应基石，锻造一支思想正、能力强的“引路人”队伍，管理学院于近日精心组织新一届辅导员助理选拔活动。本次选拔聚焦实用技能与综合素质双重维度，通过计算机实操测试与深度面试层层筛选，旨在选拔出能真正为新生排忧解难、引领成长的优秀学生骨干。
首轮计算机能力测验于线上展开，重点考察候选人在高强度时限压力下的信息整合与处理能力。面对庞杂数据，候选人需快速完成整理、筛选、清洗与格式规范化操作，模拟真实工作中处理新生信息、学业数据等场景的效率与准确性。这不仅是技术门槛，更是对候选人抗压能力与细致程度的实战检验。通过者方获进阶面试资格。
面试环节创新引入“朋辈面试官”机制，由上年度获评“优秀辅导员助理”的高年级学生担任主考。他们从“过来人”视角，围绕“学院文化与价值传播”、“新生常见矛盾化解”、“学业与助理工作高效平衡”三大核心能力域，精心设置场景化问题。面试官们结合自身经验，对候选人的沟通技巧、应变智慧与时间规划能力进行了深度挖掘与评估。这种贴近实战的考察模式，既提升了选拔精准度，也实现了优秀经验的代际传递。
薪火相传，弦歌不辍。辅导员助理是新生融入的重要引路人，更是学院关怀传递的温暖桥梁。这支以老带新、精心锤炼的队伍，即将在新生报到、军训陪伴、学业引导等各环节全程守候，以智慧与热忱消解新生初入校门的迷茫与焦虑，为新生尽快适应大学节奏、感受学院温暖提供坚实的支撑。他们如微光汇聚，照亮新生启航之路，亦将在服务奉献中，书写自己闪亮的青春注脚。
文字：22级行管1班韩美琪
图片：22级行管1班韩美琪
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