为深入贯彻教育部关于高校毕业生就业工作的部署要求，推动在宁高校毕业生高质量就业，2025年4月8日，南京审计大学金审学院党委委员、校长助理孟琪璐率队前往南京市劳动就业服务管理中心开展就业工作交流。审计学院党总支书记庄怀军、会计学院党总支书记于璐、艺术设计学院党总支书记王亚娜、管理学院党总支副书记李丹、校团委书记李莉参加。
南京市人社局党组成员、副局长丁雪，南京市劳动就业服务管理中心主任张震出席会议，市劳动就业服务管理中心就业服务科科长毕丽娟，栖霞区人社局就业促进科科长尤永坤参会。
会上，孟琪璐校长助理对人社部门长期以来给予学校就业工作的支持表示感谢，并详细介绍了2025届毕业生就业工作进展。她指出，学校以审计品牌为核心，经、管、工多学科专业协同发展。近年来，学校提出“卓越人才培养行动”，着力打造研究型、应用型、双创型卓越人才，2024年高质量就业比例达32%。针对当前毕业生就业观念引导、岗位精准匹配等问题，她希望进一步深化校地合作，在政策宣讲、专场招聘、就业指导等方面形成长效机制。
丁雪副局长对我校人才培养和就业工作表示肯定，并详细介绍了市人社局关于大学生就业创业的相关政策，以及服务在宁高校毕业生留宁就业的十项举措，她强调，市人社局创新“政策前置”服务，通过专员驻校、导师入库、数据匹配等举措，打通校地信息壁垒，助力更多毕业生“留在南京、建设南京”。
随后，尤永坤科长汇报了区域就业服务工作，并介绍栖霞区将试点推出“栖霞校园直聘厅”，集成AR职业测评、创业指导等一站式服务，精准对接高校专业需求，为区域高质量发展注入人才动力。
最后，与会人员围绕如何提升在宁高校毕业生留宁率进行交流，各学院分别介绍了本院专业特色和就业难题。市就管中心张震主任回应，将建立“二级学院点单式”招聘机制，根据专业需求定制化组织企业入校，同时通过“感知体验行动”、“就业见习岗”等服务举措，帮助学生深入了解南京产业发展现状，激发留宁就业发展热情。
此次交流活动是校地协同推进就业工作的重要实践，标志着双方在资源共享、需求对接、服务创新等方面迈出新步伐。未来，双方将以“访企拓岗”“政策入校”为抓手，持续深化合作，为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力实现“高质量培养、高质量就业”目标。
